医院新闻
形成常态 协力创城
时间：2014-09-26 08:22:31 点击数：
当前，新一轮创城工作正在全市掀起了热潮，作为窗口单位，市中心医院承担着创城工作的重要任务。虽然我们医院的创城基础较好，但与全国文明城市的标准要求还有一定的差距。对照考核标准，我们需要做的工作还有很多，任务很重。我们要以高度的责任感、紧迫感，积极投身到创城的实际工作中去，从本单位、本部门、本人做起，为文明城市创建贡献一份力量。
要进一步提高认识，精心组织。要把创城工作，作为提升管理水平，提高职工文明素质的重要载体，纳入重要工作日程。各部门负责人为本部门创城工作第一责任人。要站在事关医院发展的高度，进一步提高认识，不断增强责任感和使命惑。要按照分工要求，明确任务，抓好落实。
要进一步强化管理，完善机制。要在总结以往工作经验、查找存在问题的基础上，完善管理制度，建立行之有效的长效工作机制，做到目标、措施、人员、奖惩“四落实”。建立创建文明城市的常态机制，对工作积极、业绩突出的部门和个人，要予以表彰；对工作推诿扯皮、影响创城工作的部门和个人，要实行问责和追究，并取消其评先评优资格。
要进一步加强宣传，营造氛围。要采取传统媒体与新兴媒体相结合、新闻宣传与社会宣传相结合，通过开辟专题栏目、举办座谈会、演讲比赛、院内大屏幕滚动播放宣传内容、印发宣传品等多种形式，宣传我院积极开展文明城市创建工作的动态和常识，努力在全院营造人人关心创城、人人参与创城、共享创城成果的良好氛围。
要进一步明确重点，统筹推进。创城工作任务重、责任大，要求在开展整治工作的同时，兼顾好其他创城工作，做到从实测到材料，从网络调查到问卷调查、整体观察，不丢项，不降低标准，要把我院的创城工作做得有声有色，富有成效，走在卫生计生系统的前列。
