为了全面提升我院医疗技术保障和服务能力水平，秉承“人才兴院”的发展战略，努力建设高能力、高层次、高本领、高素质的人才队伍，进一步细化我院招聘工作体制机制，建立健全人才管理梯队建设。在院党委监督指导下，组织人事部于2020年10月对我院各部室及分院区共25名2019届新入职员工进行试用期满一年考核。

　　考核内容包括政治思想品德、劳动纪律、适应岗位情况、工作能力及实绩等多方面，按照个人自评、科室谈话投票、职能部门审批、分管院长意见等综合评定等级。本次考核等级全部良好，按期转正。

　　通过考核了解到，临床及职能各部室对本届新职工个人素质、综合能力、以及医患医护之间的沟通等方面给予了较高的评价，同时对新职工在学习、工作中提出了宝贵建议和殷切希望。

　　组织人事部张晓宣