为切实把全面从严治党要求落到实处，不断提升党员日常管理的精细化、科学化、规范化水平，我院实行了党员积分制管理，不断增强党员队伍的生机活力。
党员积分制管理以党支部为单位组织实施，内容主要分为日常行为积分和年度评议，一年为一个积分周期。对党员参加党的活动、参加志愿活动、党员现实表现等设定相应分值，涵盖了党员日常工作生活中的方方面面。各党支部也分别建立积分管理台账，根据党员日常表现实时赋分记录，进行了动态跟踪管理，做到“七个一”。即：党员每月一申报，支部每季一评一汇总，支委会每季一研究一公开，每年一排名一总结。对积分高、表现优秀的党员干部，在学习培训、评先评优等方面，给予优先考虑；对积分排名靠后、不尽党员义务、存在突出问题的党员，实行扣减分处理，取消评先评优资格，按照有关规定作出组织处置。
实行党员积分管理，是一项党员管理的创新举措，通过制定积分台账和打分，将党员的考核工作纳入日常化，便于党员自我约束，自我检查，自我提高，使党员明确自己应尽义务和职责，让全体党员“干什么”有了方向，让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干差不一样，促使党员积极主动参加党的组织生活，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，更加充分地发挥基层党组织战斗堡垒作用和每名共产党员先锋模范作用。