思想认识和宗旨意识切实提高

    党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了一次思想的洗礼，坚定了理想信念。通过狠抓思想教育，破解轻视思想、观望心理和敷衍态度，全面提升了党员干部的思想自觉性，通过思想自觉促进了开展教育实践活动的行动自觉。通过教育实践活动的深入开展，广大党员干部全心全意为人民服务的责任感和使命感进一步增强，群众工作的水平和能力进一步提升，对作风方面存在的问题更加警醒，能够以高度自觉的思想意识严格自律，参与活动，开展工作。

领导班子建设切实加强

    通过教育实践活动，切实增强了班子建设。班子成员建立了经常性的谈心交心机制，日常工作经常沟通，紧急事情及时沟通，化解矛盾，取得共识，在遇到工作交叉事项相互协作，共同推进。坚持学用结合、学以致用，将学习成果切实转化为推进医院发展建设的重要举措。坚持用好批评与自我批评武器，高标准、高质量地召开了领导班子专题民主生活会。坚持民主集中制，人、财、物等“三重一大”事项都由院党委会集体决策，建立了《领导班子加强自身建设的规定》、《领导班子成员深入科室工作制度》。领导班子成员的表率作用更加明显，能够以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄加强党性修养锻炼，为党员干部职工做出表率。

工作作风和精神风貌切实提升

    在教育实践活动中，广大党员干部的精气神得到全面提升。通过查找自身存在的问题，深刻认识到自身在管理中、在工作上、在医疗服务中存在的不足，明确了改进方向，提升了服务群众的水平。同时，通过在全院倡导敢于担当、真干实干、艰苦奋斗之风，激发了党员干部昂扬向上、锐意进取的工作热情，在全院形成了心齐、气顺、劲足、实干的向上氛围。

医院管理与医疗技术水平大提高

    通过教育实践活动，坚持“两不误、两促进”，推进了医院中心工作。行文办会得到进一步规范；传达、部署工作直奔主题，不讲空话、套话；除存档文件外，院内基本不发纸质文件，相关文件主要通过医院OA网向全院传达；下发了《公务接待有关规定》。今年 “三公”经费支出比去年同期下降22.2%；进一步完善了绩效考核、全成本核算的管理办法，探索推进二次分配机制；与中国医大一院的全面合作，全面提升医疗技术水平，以定期出诊、会诊、查房、手术等方式点与点对接共计30次；加大了人才培养和引进力度，选派42名骨干医生赴省内、外，甚至国外进修学习，有24名新上岗的护士长到大医院短期培训，组织开展了124次专业讲座、培训、观摩活动等，其中开展的国际间医学交流活动，开历史先河；引进高层次人才步伐加快。

解决了群众关切的热点难点问题 

    院党委立足群众路线教育实践活动，加大力度攻坚克难，确定以解决群众“看病难”、“看病贵”为整顿作风的主攻目标之一。一是努力解决“看病难”问题。从解决基础服务入手，改进和完善服务措施，设置自主叫号系统、化验结果打印系统、放射线自主取片机、启动无线网络系统、给患者配“腕带”、开通远程会诊、建立客户服务中心等十几项举措，缓解就医秩序不畅、就医不方便等问题。同时，开通急诊、急救绿色通道，实施先诊疗后付费，急诊、急救实现“零等候”，有上百名患者因为绿色通道畅通得到及时就治；二是努力解决“看病贵”问题。坚持加大治理乱收费、重复收费、违规收费的力度，实时监控门诊、病房患者均次费用的涨降情况，实行收费预警制度，每月定时分析患者均次费用情况，变菜单检查为单项检查，全年均次费用降低700元至800元，并保持持续走低的态势；三是抓住热点、难点的积弊问题进行专项整治。召开了“治理医药购销、医疗服务不正之风”专项整治动员大会，1048名医生代表和药师代表签订了落实《九不准》协议书，公开处理了违规违纪医护人员。通过采取设药占比、药品采购二次议价、启用合理用药软件、定期突击封方、处方点评、设置拒收“红包”警示牌、签订医患双方不收不送“红包”协议书、将服务态度纳入到绩效考核指标中等多种措施，治理不合理检查、不合理用药、收受“红包”、服务态度差等行为。经过专项整治，全院药占比同比下降了13个百分点，总体采购药价下降10%左右，让利患者数百万元，拒收“红包”8万余元，收到锦旗及表扬信300余件，患者问卷调查满意度达97%以上。