为加强医德医风管理，搞好医德评价和监督，特制定医德医风考评制度。
一、建立医德医风个人档案，记录每名医务人员医德医风情况，建档率要达到100%。
二、按照“医德考评标准”实行院-科两级考核，院级考核由考核领导小组办公室（纪检监察部）负责组织，在科室考核的基础上，报院考核领导小组终审。每年年底对全院临床医护人员进行年度考核，并将考核结果记录到本人医德档案。
三、医德评价等级共分为四个等级，评价总分在96分以上为医德高尚；86——95分为良好；76——85分为一般；75分以下为低劣。
四、科室成立考核小组，按照《医德医风平时考核标准与办法》，定期（按季度）对本科室人员进行考核，并填写“季度考核表”，做好平时考核记录。
五、坚持定期考核与平时考核相结合的原则，医德医风考核工作由党、政、工、团齐抓共管，做好平时考核的管理工作。
六、坚持每月进行一次医德医风大查房行动，由院领导及机关职能科室参加，对科室的医德医风考核工作进行检查。
七、每年进行一次医德医风教育考试，考试成绩及奖惩情况一并记入医德档案。并纳入全院综合目标管理检查中，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，并按照医德医风奖惩办法进行表彰或惩处。